Среда, 1 февраля, 2023

Лучшие практики 2022 в подготовке молодых специалистов

13 декабря 2022 года Ассоциация «РАСТО» при поддержке ЦОПП Санкт-Петербурга организовала конференцию для руководителей СТОА и дилерских центров, представителей профессиональных образовательных учреждений в г. Санкт-Петербурге

13 декабря 2022 года Ассоциация «РАСТО», при поддержке ЦОПП Санкт-Петербурга организовала конференцию для руководителей СТОА и дилерских центров, представителей профессиональных образовательных учреждений в г. Санкт-Петербурге
13 декабря 2022 года Ассоциация «РАСТО», при поддержке ЦОПП Санкт-Петербурга организовала конференцию для руководителей СТОА и дилерских центров, представителей профессиональных образовательных учреждений в г. Санкт-Петербурге

Местом проведения мероприятия стало пространство «Точка кипения», созданное на базе Санкт-Петербургского технического колледжа управления и коммерции.

В рамках мероприятия  представители автобизнеса и среднего профессионального образования поделились успешными практиками по обеспечению молодыми кадрами предприятий авторитейла и автосервисов, а также обсудили текущую повестку, точки роста и новые возможности для взаимодействия бизнеса и системы профессионального образования.

Открыла мероприятие с приветственным словом Ольга Селезнева, председатель Ассоциации «РАСТО»

Открыла мероприятие с приветственным словом Ольга Селезнева, председатель Ассоциации «РАСТО»
Открыла мероприятие с приветственным словом Ольга Селезнева, председатель Ассоциации «РАСТО»

«Автомобильная промышленность, сфера обслуживания и ремонта автотранспорта  страны постоянно нуждается в новых молодых кадрах, при этом предлагая конкурентные зарплаты и стабильную карьеру. Но с точки зрения привлекательности в глазах целевой аудитории – старшеклассников и студентов – рабочие профессии проигрывают современным «цифровым» специальностям».

Марина Белоглядова, главный редактор автомобильного портала CAR-PR рассказала о ситуации на автомобильном рынке

Марина Белоглядова, главный редактор автомобильного портала CAR-PR рассказала о ситуации на автомобильном рынке
Марина Белоглядова, главный редактор автомобильного портала CAR-PR рассказала о ситуации на автомобильном рынке

— Объем выпуска легковых автомобилей в России за первые три квартала 2022 года сократился в годовом сравнении на 65,8% до 347,0 тыс. шт., в то же время производство иномарок в стране сократилось на 70% до 215,7 тыс. авто.

— Падение продаж новых автомобилей в прошлом месяце составили – минус 60%, в октябре – минус 63%. Растет сегмент китайских автомобилей –  по данным АА «Автостат» — за первые 3 кв. 2022 года – доля продаж  китайских авто в РФ составляет 26%.

— На рынке автозапчастей произошел резкий скачок цен и лишь небольшой откат назад, при этом по всем товарным группам наблюдается рост продаж (на запчасти для ТО +158%, на детали тормозной системы +65%, на детали подвески + 43% и т.д.). Ушли с рынка многие ведущие мировые бренды автокомпонентов, пустоту заполнили китайские или СТМ дистрибьюторов.

— В 2022 году владельцы гарантийных автомобилей стали реже обращаться к официальным дилерам, вырос спрос на услуги НСТО, но при падении покупательской активности и поднятия цен, роста рынка автосервисных услуг не произошло, а рынок автосервисного оборудования фактически заморозился.

С темой  «Проблемы дефицита кадров: причины и пути решения» выступила Судденкова Наталья Владимировна, руководитель ЦОПП Санкт-Петербурга

С темой  «Проблемы дефицита кадров: причины и пути решения» выступила Судденкова Наталья Владимировна, руководитель ЦОПП Санкт-Петербурга
С темой  «Проблемы дефицита кадров: причины и пути решения» выступила Судденкова Наталья Владимировна, руководитель ЦОПП Санкт-Петербурга

По мнению спикера, причинами кадрового дефицита являются изменения в технологиях, изменения в бизнес-процессах, в инверсии человеческого капитала (меняется сам человек).

Поэтому сейчас нужно активно использовать социальные сети для повышения престижа рабочих профессий. Необходим внутренний PR в компаниях и колледжах, экскурсии на производства для детей и их родителей, система распределения студентов на практики.

Современный завод, дилерский или сертифицированный центр  – это и чистые цеха, и технологичное оборудование, и комфортные условия труда, и активная социальная жизнь, и чем больше компаний и учебных заведений подхватит тренд на демонстрацию и продвижение этих преимуществ, тем быстрее сформируется положительный имидж всей индустрии в глазах молодежи.

Очень активной должна быть профориентация школьников и работодатели должны в эту историю активно включаться на уровне не «просто рассказал», а на уровне «дал попробовать»!

Рассказала Наталья Владимировна и о направлениях работы ЦОПП Санкт Петербурга – это и «штат под ключ», и программы кадрового резерва, и аутсорсинговая поддержка  пиковой нагрузки и организация бизнес-встреч для руководителей компаний, которые помогают лучше узнать потребности в кадрах.

Далее Ольга Селезнева, председатель Ассоциации «РАСТО» поделилась опытом создания регионального центра компетенций при поддержке производителей автокомпонентов отечественного и иностранного производства.

Также Ольга привела примеры отраслевых форумов и конференций, ярмарок вакансий, в которых принимала участие Ассоциация «РАСТО» в 2022 году, и о Празднике рабочих профессий, который фактически стал уникальным проектом и новым студенческим движением.

Поделилась Ольга и успешной практикой работы с колледжами, в которые Ассоциация приезжала «техническим десантом» вместе со специалистами ведущих брендов автокомпонентов.

Рассказала Ольга и о проблемах наставничества, о вовлеченности работодателя в студенческую жизнь, о том, что сегодня необходимо улучшить в современной работе между работодателем и колледжами, о необходимости повышения квалификации мастеров производственного обучения, о нужности профессиональных тестов.

«Единую базу практики РОАД» презентовал перед аудиторией Сергей Владимирович Кожухов

«Единую базу практики РОАД» презентовал перед аудиторией Сергей Владимирович Кожухов
«Единую базу практики РОАД» презентовал перед аудиторией Сергей Владимирович Кожухов

Руководитель ACADEMY BUSINESS CAR, Руководитель комитета СПКА по профессиональному образованию в автомобилестроении Сергей Кожухов пригласил все стороны к объединению и участию.

Рассказал Сергей и о комплексе мероприятий по формированию отраслевого кадрового резерва, о разработках профессионального стандарта для Министерства Труда, об организации деятельности ЦОК, о нужности актуализации контрольных цифр приема и образовательных программ.

Ключевые показатели «Единой базы практики РОАД» — 14468 просмотров, 5078 студентов прошли регистрацию на портале , 1043 оставили заявку на практику, 368 студентов прошли практику.

Сергей Михайлович Дьяков, руководитель техникума «Автосервис» г. Санкт-Петербург

Сергей Михайлович Дьяков, Руководитель техникума «Автосервис» г. Санкт-Петербург
Сергей Михайлович Дьяков, Руководитель техникума «Автосервис» г. Санкт-Петербург

Сергей Михайлович поделился проблематикой взаимодействия колледжа и работодателей города,  рассказал об успешном опыте сотрудничества с компанией «ЕвроАвто» и выразил надежду, что работодатели более активно будут сотрудничать с колледжами и приглашать студентов на практику, а выпускников на работу.

Елена Владимировна Дмитриева, руководитель службы управления и развития персонала сети «ЕвроАвто» поделилась проблемами нехватки персонала и о падении престижа рабочих профессий

Елена Владимировна Дмитриева, руководитель службы управления и развития персонала сети «ЕвроАвто» поделилась проблемами нехватки персонала и о падении престижа рабочих профессий
Елена Владимировна Дмитриева, руководитель службы управления и развития персонала сети «ЕвроАвто» поделилась проблемами нехватки персонала и о падении престижа рабочих профессий

Елена Дмитриевна рассказала о подготовке молодых специалистов в сети «ЕвроАвто» (44 СТО, 11 МКЦ, 55 розничных магазинов автозапчастей, 600 партнеров) и о том, как в компании выращивают молодых специалистов.

Алексей Абрамов, руководитель Академии «ЕвроАвто»

Алексей Абрамов, руководитель Академии «ЕвроАвто»
Алексей Абрамов, руководитель Академии «ЕвроАвто»

Алексей рассказал о лучших практиках Академии, которая проводит обучение для административного персонала, для технического персонала и для управляющих СТО. Ведь при масштабировании бизнеса обучение требуется по всей вертикали.

Рассказал Алексей и о курсах Академии и о коротких программах и тренингах – от курсов по узлам и системам автомобиля и работе с персоналом до таких, как «руководитель в условиях изменений», «лидерство», «клиентский сервис», «искусство ведения переговоров» и др.

Сейчас компания активно развивает он-лайн платформу обучения, её наполнение и актуализацию.

Бердников Илья Егорович, к.т.н., зам. директора по развитию Санкт-Петербургский Технический колледж управления и коммерции рассказал о проекте «Точка кипения», о том, как площадка помогает бизнесу и объединяет разные инициативы

Бердников Илья Егорович, к.т.н., зам. директора по развитию Санкт-Петербургский Технический колледж управления и коммерции рассказал о проекте «Точка кипения»
Бердников Илья Егорович, к.т.н., зам. директора по развитию Санкт-Петербургский Технический колледж управления и коммерции рассказал о проекте «Точка кипения»

Также Илья рассказал о причинах сложившейся ситуации с кадрами в автобизнесе в историческом ракурсе.

Лучковский Родион Николаевич, директор СГБПОУ «Автомеханический колледж»

Лучковский Родион Николаевич, директор СГБПОУ «Автомеханический колледж»
Лучковский Родион Николаевич, директор СГБПОУ «Автомеханический колледж»

Родион рассказал о работе колледжа  и об успешном опыте сотрудничества с предприятиями города и о партнерских проектах, о гибкости и трансформированности программ подготовки (в том числе и для мобильных бригад), о важности профессиональных конкурсов (сейчас разрабатывается новый конкурс профмастерства «Профессионалы», ориентированный на работодателей и производителей).

Выпускники находят себя не только в компаниях и на СТО, но и трудоустраиваются у стратегического партнера колледжа – на «Санкт-Петербургском Тракторном Заводе».

Программа профориентации и профотбора, независимая оценка квалификации выпускников, по мнению спикера  – это лишь часть успешной практики работы колледжа.

​​Итогом встречи стало подписание  договора о сотрудничестве ЦОПП Санкт-Петербурга и Ассоциации «РАСТО» и  обсуждение дальнейших совместных планов сотрудничества.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь

Популярные статьи на сайте

Новые публикации