Уровень подготовки специалистов в отрасли — низкий, желание работать по специальности — отсутствует
1 апреля 2021 года состоялась конференция «Автосервисы Подмосковья: дефицит и подготовка кадров» в РИАМО, посвящённая дефициту квалифицированных автомехаников и притока молодых кадров в автосервисы.
Спикеры конференции
- Генеральный директор автотехнического центра «ВОЛИН», председатель ассоциации «РАСТО» Ольга Селезнева;
- Руководитель сервисного консалтинга «ВИАНОР. Сервис и Маркет» Николай Янковский;
- Председатель комитета Московской областной думы по транспортной инфраструктуре, связи и информатизации Олег Григорьев;
- Президент союза «Красногорская торгово-промышленная палата» Сергей Капустин.
Основной проблемой дефицита кадров в авторемонтной отрасли в Подмосковье является низкий уровень подготовки специалистов и их нежелание работать по данной специальности, сообщила на пресс-конференции в РИАМО генеральный директор автотехнического центра «ВОЛИН», председатель ассоциации «РАСТО» Ольга Селезнева.
Селезнева Ольга, председатель Ассоциации «РАСТО»
«Первая проблема, из-за которой существует дефицит кадров — молодые люди выбирают среднее профессиональное учреждение для поступления не по призванию, а по совету родителей или рядом с домом, по окончанию обучения не идут работать по специальности. Вторая – те программы, которые существуют в средних учебных заведениях, не соответствуют современным требованиям авторемонтного рынка и работодателя. Третья – отсутствие представления у студента о будущем месте работы и перспективы личностного и профессионального роста, заработка», — сказала Ольга Селезнева.
Она отметила, что большую роль также играет уровень собственного успеха и профессионализма мастеров производственных практик, которые готовят специалистов в этой сфере. В среднем, курсы повышения квалификации преподаватели прикладных дисциплин должны проходить раз в три месяца в современном автотехцентре.
Руководитель сервисного консалтинга «ВИАНОР. Сервис и Маркет» Николай Янковский подчеркнул, что, несмотря на развитие бизнеса, сегодня дефицит кадров остается на первом месте.
Николай Янковский, заместитель председателя Ассоциации «РАСТО»
«У нас 16 авторемонтных станций, бизнес развивается. Но развитие останавливается из-за отсутствия квалифицированных кадров. В результате из 100 слесарей идут работать по специальности только 5%», — добавил Янковский.
Председатель комитета Московской областной думы по транспортной инфраструктуре, связи и информатизации Олег Григорьев
«Государство должно помогать предпринимателям, которые у себя на производстве осуществляют подготовку кадров. Важную роль играет престиж рабочей профессии, к сожалению, в России он низок.»
Президент союза «Красногорская торгово-промышленная палата» Сергей Капустин
«Бизнес должен зарабатывать деньги, а образование молодые люди должны приобретать в колледжах и техникумах, ВУЗах. В ближайшее время будут востребованы краткосрочные программы подготовки и переподготовки кадров. Безусловно, тесное взаимодействие работодателя и СПО принесет достойные результаты. Торгово- промышленная палата — площадка для бизнеса и партнеров разного уровня.»
