11 ноября 2024 года в г. Тверь состоялось выездное заседание Комитета «ОПОРЫ РОССИИ» по развитию предпринимательства в сфере автобизнеса
Первой частью программы мероприятия стала обзорная экскурсия по «Тверскому технологическому колледжу», который является крупнейшим строительным колледжем в Тверской области. В 2024 году он отмечает 80-летие со дня основания. Директор Светлана Борисовна Дубинина поделилась с гостями историей колледжа и опыте подготовки молодых кадров для строительной и дорожной отраслей.
Вторая часть выездного заседания прошла на ведущем дилерском предприятии Тверской области «РУМОС-Комтранс» — официальный дилер по продаже и обслуживанию грузовых автомобилей, автобусов и прицепной техники бренда КАМАЗ.
Вопрос подготовки кадров для автомобильной отрасли стал основным на заседании. Квалифицированные работники — основа успешного развития любого бизнеса. Особенно, если это касается бесперебойной работы транспортного обслуживания целой страны.
Модератором заседания выступил Сергей Анатольевич Тимофеев – член Президиума «ОПОРЫ РОССИИ», председатель Комитета «ОПОРЫ РОССИИ» по развитию предпринимательства в сфере автобизнеса.
Открыла заседание Юлия Владимировна Саранова — Депутат Государственной Думы от Тверской области, заместитель председателя Комитета Государственной Думы по молодежной политике. Спикер сделала акцент на существенную нехватку квалифицированных молодых кадров, несмотря на то, что учебные заведения среднего профессионального образования востребованы со стороны молодежи. Тем ни менее, прикладных знаний, умений и навыков для современного рынка труда выпускникам реально не хватает.
Маргарита Александровна Скворцова, заместитель директора Департамента государственной политики в сфере среднего профессионального образования и профессионального обучения Министерства просвещения Российской Федерации рассказала о реализации федерального проекта «Профессионалитет».
Образовательная технология данного проекта предусматривает активное участие работодателей в образовательном процессе, в том числе в формировании образовательных программ и модернизации материально-технической базы колледжей и техникумов. Маргарита Александровна подчеркнула важность соглашения о партнерстве, которое определяет ключевые аспекты взаимодействия работодателя и образовательной организации, рассказала о наиболее успешных примерах сотрудничества в рамках проекта. По ее мнению, без запроса малого и среднего бизнеса относительно кадровой потребности невозможно полностью осознать масштабы работы по подготовке специалистов.
Также Маргарита Александровна обратила внимание на необходимость привлекать представителей работодателей для повышения квалификация мастеров производственного обучения колледжей.
Александр Михайлович Ушенин — председатель СПК в автомобилестроении, директор представительства ПАО «КАМАЗ» в г. Казань, директор ПАО «КАМАЗ» по взаимодействию с республиканскими органами власти, поделился опытом работы с молодежью и будущими молодыми специалистами: «Мы предприятие полного жизненного цикла автомобиля, от руды до утилизации, поэтому количество специальностей в разы выше. В какой-то момент «КАМАЗ» понял, что начинать работу со студентами уже поздно, надо начинать чуть раньше, с детского сада». Представитель ПАО «КАМАЗ» поделился методиками работы со школьниками на заводе: «Мы проводим дни КАМАЗа, то есть в субботу школы не учатся, мы пригоняем автомобили, дети могут лазить по этим автомобилям. Младшие, средние, старшие классы есть чем заняться». Руководитель представительства рассказал о создании на базе школ инженерных классов, выпускники которых, поступают в технические высшие учебные заведения, а после окончания приходят работать в «КАМАЗ». Проект «ПРОинтерес», дает возможность заинтересованным школьникам провести летние каникулы с пользой, а представители «КАМАЗ» активно помогают первоклассникам.
Ушенин поделился опытом профориентационной работы: «У нас 82 школы, и в каждой школе представители КАМАЗа на линейке 1 сентября обязательно приветствуют первоклассников, учителей и рассказывают о КАМАЗе, а 450 первых классов в прошлом году получили специальные конструкторы «Город мастеров КАМАЗ».
Виталий Владимирович Киселёв — Вице-президент РОАД, председатель Комиссии по автотехобслуживанию Тверского областного отделения «ОПОРЫ РОССИИ», Генеральный директор ООО «РУМОС – Комтранс» выступил на заседании с предложением о создания Федерального центра профессиональной подготовки на базе ССУЗов, который позволит:
- Точечно, но эффективно тратить государственные деньги на подготовку редких профессий;
- Собирать в одном месте педагогов высокой компетенции;
- За счет региональных распределительных «центров» повысить «конверсию» выпускников (фильтр – целевые договоры) до 100 %;
- Повысить компетенции студентов — выпускников;
- Организовать на базе ФЦПП – Центр независимой оценки квалификации;
- В развитии – на базе ФЦПП формировать Центры повышения квалификации.
Вопрос дуальной формы обучения студентов осветил Александр Викторович Авдонин — руководитель учебного центра «ВОЛИН». На примере технического центра «ВОЛИН» показал необходимость создания и развития учебных центров на базе работодателей, которые готовят собственные кадры, опираясь на Профессиональный стандарт и производственное обучение в трудовом коллективе. Поделился собственным опытом сотрудничества с образовательными организациями с 2018 года. Сегодня этот опыт перенимают многие регионы России.
Ольга Викторовна Селезнёва — заместитель председателя Комитета «ОПОРЫ РОССИИ» по развитию предпринимательства в сфере автобизнеса по вопросам независимых автосервисов, председатель Ассоциации «РАСТО», генеральный директор технического центра «ВОЛИН» рассказала об успешном шестилетнем опыте работы с системой профессионального образования. Успех технического центра «ВОЛИН» — это победа в конкурсе «Лучших практик работодателя по трудоустройству молодежи в 2023 году», организованным Министерства труда РФ. Спикер обратила внимание на то, что сегодня взаимоотношение между работодателем и колледжем – это личные договорённости, все это управляется в «ручном режиме» опираясь на человеческие взаимоотношения конкретных руководителей, а должна быть устойчивая форма взаимодействия с мотивацией всех сторон.
Селезнева Ольга отметила плюсы сетевого договора в отличии от дуального обучения, а именно предоставляет дополнительные возможности участникам сторон в виде расширения спектра программ обучения и специальностей. К положительным моментам также относиться возможность готовить квалифицированные кадры по всей стране по единому профессиональному стандарту работодателя. Крайне важно разработать нормативно-правовую базу регулирования правоотношений участников договора, особенно для МСП. Мотивация всех участников процесса подготовки кадров требует отдельного внимания, так как работа наставника очень тяжела, подчеркнула руководитель автотехцентра.
Уфимцев Данил Александрович — начальник Департамента обеспечения и развития системы оценки качества профессионального образования, рассказал о признание демонстрационного экзамена в системе независимой оценки квалификации. Подчеркнул, что демонстрационный экзамен — это исключительно практический экзамен, он не подменяет теоретическую часть профессионального экзамена, и не освобождает выпускников, обучающихся системой среднего профессионального образования от необходимости сдачи основных нормативов.
Кожухов Сергей Владимирович — заместитель председателя Комитета «ОПОРЫ РОССИИ» по развитию предпринимательства в сфере автобизнеса по вопросам автомобильных дилеров, директор Академии «РОАД», руководитель Комитета СПКА по профессиональному образованию в автомобилестроении выступил с предложениями:
- На экзамене студент выполняет только один вид работ, который ему достался по результатам жеребьевки в объеме нормо-часов по количеству времени ДЭ (до 4,5 часов);
- Максимально приблизить формат дистанционного экзамена к формату профессионального экзамена у работодателей с соблюдением принципов НОК;
- Эксперты дистанционного экзамена представители работодателей, имеющие статус «Эксперт НОК».
По итогам совместного заседания определили последующие действия по выработке оптимальных решений. Как отмечает руководитель Академии РОАД, заместитель председателя HR-Комитета РОАД Сергей Кожухов, работа, которая сейчас происходит, это конкретный живой диалог между органами государственной властью и бизнесом, системой образования и отраслевыми объединениями.
Благодарим Комитет Государственной Думы по молодежной политике и Комитет «ОПОРЫ РОССИИ» по развитию предпринимательства в сфере автобизнеса за организацию мероприятия и всех участников заседания.
ПРЕЗЕНТАЦИИ СПИКЕРОВ
Презентации спикеров доступны по ссылке.
Фотогалерея мероприятия
